All About（オールアバウト） [転職のノウハウ]

有利な職業選択、高収入の近道…憧れの「高学歴」にもマイナス面が!? 人生中盤に待ち受けるものとは…

Sat, 07 Feb 2026 17:00:00 +0900

高学歴至上主義の傾向は、世界共通だ。高学歴なら職業選択が有利で、高収入を得やすいと信じる人が多いからなのか。しかし、本当に高学歴が人生の勝ち組なのだろうか。高学歴を得たことによるプラス面とマイナス面について考察しよう。※画像：PIXTA

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日本人特有の「責任感の強さ」が要因？仕事のパフォーマンス・やる気が下がる「ダウンタイム」に要注意

Fri, 06 Feb 2026 17:00:00 +0900

仕事などで、緊張し焦ると、平常心を維持できなくなり過度な力が入ってしまいがち。仕事ができる人には仕事が集中し、疲労がたまり、パフォーマンスが落ちるかもしれない。モチベーションが下がる「ダウンタイム」からの回復を考えよう。※画像：PIXTA

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リモートワークを廃止して「出社回帰」を奨励する企業も…改めて考える在宅勤務のメリット・デメリット

Wed, 04 Feb 2026 17:00:00 +0900

コロナ禍を機に浸透したリモートワーク。しかし昨今は、そのデメリットを掲げ、出社回帰を奨励する企業もある。そのため、退職や転職を考えたり、子育てや介護との両立、キャリアに悩む人もいる。リモートワークのメリット、デメリットを考察する。※画像：PIXTA

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大学教授、医師、弁護士、政治家…パワハラ体質の「先生」が多い職場を賢く辞めるタイミングと伝え方

Wed, 19 Nov 2025 17:00:00 +0900

医師、弁護士、大学教授など「先生」と呼ばれる専門職が多い職場には、パワハラが常態化しやすいリスクがある。特別な立場がパワハラ体質を生む背景と、その職場から効果的に離脱するための「辞めるタイミング」と「退職理由の伝え方」を解説する。※画像：PIXTA

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採用のプロなのに一体なぜ!? 実は「転職エージェント」が自社の中途採用に苦戦しているワケ…

Tue, 18 Nov 2025 17:00:00 +0900

求人企業と求職者をつなぐ「転職エージェント」。採用のプロであるはずの彼らが、実は自社社員の採用に苦戦し、定着率が低いという現実がある。一体なぜなのか。その背景と、転職活動で信頼できるエージェントを見極めるための注意点を解説する。※画像：PIXTA

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高市氏「馬車馬のように働く」発言に共感する中高年も…ワークライフバランス重視の若手とどう向き合う

Mon, 17 Nov 2025 17:00:00 +0900

高市早苗氏の「ワークライフバランスを捨てる」発言は、賛否両論を巻き起こした。この発言に共感した中高年と、違和感を覚えた若手。なぜ世代間で反応が分かれたのか、その背景にある意識の違いと、職場での世代間ギャップの克服方法を探る。※画像：PIXTA

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教員を志す若者は減り、指導しない上司が増えた今だからこそ…改めて考えたい「教える」ことのメリット

Sat, 11 Oct 2025 15:00:00 +0900

生きることは「学ぶこと」とよくいわれるが、今や積極的に人に教える側に回る人は少ないのかもしれない。特に若い世代はその傾向が顕著だろうが、年を重ねると教育に興味を持つ人もいる。なぜ、人生のライフステージによって意義が変化するのだろうか。※画像：PIXTA

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「海外経験ゼロ」でも異文化理解できる人と「海外経験が豊富」でも異文化理解できない人の違い

Wed, 08 Oct 2025 07:00:00 +0900

文化的背景の違いや価値観の多様化が進む現代においては、海外だけでなく日本国内でも“異文化理解”の必要性を感じることが増えているのではないだろうか。海外経験ゼロでも異文化理解ができる人、海外経験が豊かなのに異文化理解ができない人の違いとは？ ※画像：PIXTA

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入社3日目で辞めた23歳と定年3年前に辞めた57歳の「共通点」…“退職理由”に見る会社との向き合い方

Wed, 01 Oct 2025 07:00:00 +0900

職場に長くとどまる人もいれば、違和感を覚えてすぐに辞める人もいる。その「決断の本質」は世代や経験の差を超えて共通している場合がある。なぜ人は会社を辞めるのか。その問いへのヒントは、2人の異なる立場・異なる年代の決断の中に見いだせる。※画像：PIXTA

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日本では仕事ができると好評だが…海外では“評価されない人”の特徴。「日本流の進め方」があだに!?

Wed, 01 Oct 2025 07:00:00 +0900

日本では上司や後輩だけでなく取引先からも「優秀」と評判だとしても、海外では評価されない人はいる。一体なぜなのだろう。日本企業から海外赴任をした30代会社員の実話をもとに、その理由を考察する。※画像：PIXTA

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「安定重視なら大企業、挑戦するならベンチャー」はもう古い!?令和時代の“キャリア選択”で大切なこと

Tue, 30 Sep 2025 21:00:00 +0900

就職活動で、大企業かベンチャー企業のどちらにするか迷う若者は多い。これまで、安定重視なら大企業、新しい挑戦をしたいならベンチャー企業という風潮があったが、今も同じとは言えないだろう。令和時代のキャリア選択において重要なことについて考察する。※画像：PIXTA

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「年収ダウン。でも充実してます」20代女性が東京から地元にUターンしたら「大切なこと」に気付いた話

Tue, 09 Sep 2025 21:00:00 +0900

社会や地元に貢献したいと考える人は少なくないだろう。ただ、それがボランティアではなく仕事として成り立つのか。自身の生活やキャリアを犠牲にすることにならないか。不安は尽きない。今回は、20代女性の体験談をもとに、社会貢献とキャリアを両立する道について探る。※画像：PIXTA

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「転職回数を気にしすぎる人」は見逃してしまう？9回転職した40代経理マンの実話に見る「大切なこと」

Tue, 02 Sep 2025 10:00:00 +0900

転職回数を気にする人は多い。ただ実際のところ、雇用主はそれほど気にしていないこともある。これまで9回も転職を実現してきた経理の40代男性は、なぜ採用されてきたのか。その理由を探ると、転職とキャリアにおいて大切なことが見えてきた。※画像：PIXTA

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ハラスメントを恐れる「就職氷河期世代」と対面での会話が苦手な「若手世代」が知らないと損すること

Tue, 29 Jul 2025 15:30:00 +0900

令和の今、上司と部下のコミュニケーションにおいて重要なことは何だろうか。就職氷河期世代の上司はハラスメントを恐れ、SNSを自在に使いこなす部下は対面での会話に苦手意識を抱く。職場を取り巻く環境も変化する中、上司と部下の微妙な人間関係に迫る。

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こっそり誤情報を引き継ぐ“ステルス復讐”も増えている…近ごろよく耳にする「リベンジ退職」の実態

Fri, 11 Jul 2025 16:00:00 +0900

「リベンジ退職」という言葉が広まりつつある。会社での不満や負の体験に対する抗議として、従業員がトラブルを起こしながら退職することを指す。昨今のリベンジ退職の傾向を紹介し、そして会社と自分を守るための対策を考える。※画像：PIXTA

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初任給が上がる一方で…不遇続きの就職氷河期世代は？新卒採用の変化の先に見える「日本型雇用の未来」

Thu, 10 Jul 2025 16:00:00 +0900

新卒月給が30万円を超した会社のニュースが続いている。新卒一括採用ではなくジョブ型雇用を取り入れる企業も出てきている。これは日本の雇用環境が大きな曲がり角にあることの表れに違いない。新卒相場の変化の先に見えてくる新しい日本型雇用の風景を考察する。※画像：PIXTA

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6月ボーナス「もらって転職」「もらう前転職」議論が不毛なワケ…見落としてはいけない“大切なこと”

Thu, 19 Jun 2025 08:00:00 +0900

6月のボーナス支給が近づいてきた。毎年この時期になると、転職活動の決断に気をもむ人が増えてくる。ボーナスを「もらって転職」するか「もらう前に転職」に踏み切るか。この問題をどのように判断していくべきか解説する。※画像：PIXTA

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「仕事に身が入らない」「しんどい」五月病で会社を辞める人がトラブルを避けて“円満退社”する方法

Mon, 26 May 2025 17:00:00 +0900

長期休暇が明けた5月には、いろいろな事情で仕事に身が入らなくなる人が増えてくる。いわゆる五月病だ。時間の経過とともに復調できる人もいるが、一方で会社を去る決断をする人もいる。本稿では、そんな人たちが円満に退職するための方法を具体的に解説する。※サムネイル画像出典：Mill／PIXTA（ピクスタ）

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全ての会社員が考えておくべき「上司ガチャ」に外れたときの対処法。不利な状況をどう乗り越える？

Wed, 14 May 2025 10:00:00 +0900

いわゆる「上司ガチャ」に外れてしまったとき、どのように対処すればいいのだろうか。組織には直属の上司以外にも、ベテラン社員や先輩社員など上司に似た人は多い。外れ上司のタイプもワンパターンではなくさまざまだ。上司ガチャの対処法について考える。

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「退職代行を使うなんて信じられない」と中高年は言うけれど…“すぐに辞める”メリットとデメリット

Mon, 21 Apr 2025 17:22:22 +0900

入社や異動後のミスマッチなどが原因で、短期間で退職をする人は少なくない。退職代行業者を使う若者もいる。早期に退職するメリット、デメリットを考え、また退職代行業者を使う際の注意点について考察する。

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