All About（オールアバウト） [スキルアップトピックス]

「個性を尊重してください、多様性の時代です」と主張するわがまま放題の部下に困っています

Wed, 22 Oct 2025 21:00:00 +0900

「多様性」を主張し、自由な言動をとる部下にどう対応すべき？個性の尊重と組織秩序の維持との間で悩む上司へ、具体的な事例をもとにその境界線と対処法を紹介します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「手っ取り早く教えてもらえませんか」と詰め寄る部下に困っています。逆パワハラですよね？

Mon, 20 Oct 2025 21:00:00 +0900

「手っ取り早く教えてください」と提案する部下に、「楽しようとして……」とモヤモヤしたことはありませんか？その言動の背景にある世代間の価値観の違いと、すれ違いのポイントを具体的な事例と共に解説します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「部下をモンスター化させた」と思いたくないだけ？「逆パワハラ」に悩む上司の危険な心理

Wed, 15 Oct 2025 21:00:00 +0900

部下からの「逆パワハラ」に悩む上司は、良かれと思って部下をかばい、自分を責めてしまいがちです。その思考が、かえって自分を追い詰める罠になることも……。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

部下からの「逆パワハラ」で悩む上司が知っておきたい、「モンスター社員」11タイプとその心理

Mon, 13 Oct 2025 21:00:00 +0900

近年増加する部下からの「逆パワハラ」。上司を悩ませる部下には、実はいくつかの特徴的なタイプが存在します。加藤京子さんの著書を参考に、タイプ別の言動や心理背景を解説します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「逆パワハラ」部下に上司が抱くネガティブな感情の正体……傾聴・共感できない上司はダメなのか

Mon, 13 Oct 2025 21:00:00 +0900

部下からの「逆パワハラ」は、上司に怒りや無力感などさまざまな感情を抱かせます。加藤京子さんの著書を参考に、それらの感情の正体と、自分を守るための心の向き合い方を紹介します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

災害時の避難所運営も「紙文化」はもう古い？デジタル化で防災や支援は劇的に効率的になる

Tue, 16 Sep 2025 11:30:00 +0900

災害時の避難所運営の課題に「チームみらい」の安野貴博氏が提言。マイナンバーやLINEを活用した情報管理のデジタル化で、運営コストを劇的に下げ、効率的な支援を実現する新しい防災の形とは？ ※サムネイル画像：PIXTA

]]>

災害時のデマ拡散や情報混乱をなくすには？安野貴博が考える「分散型」情報インフラの可能性

Mon, 15 Sep 2025 11:30:00 +0900

災害時の情報管理に革新をもたらす「分散型情報インフラ」について、安野貴博氏の著書から解説。東京都民一人ひとりが情報共有の主体となる新しい防災の形とは？※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「名ばかり避難訓練」で大規模災害を乗り越えられる？安野貴博が提言するAI時代の防災アプリ案

Sun, 14 Sep 2025 11:30:00 +0900

防災月間になると学校や職場で避難訓練が実施されるのが通例ですが、現状の訓練で大規模災害を乗り越えられるでしょうか？個人に最適化された避難シミュレーションを可能にする防災アプリを安野貴博氏が提言。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「できれば公立には行きたくない」現状をどう変える？公立学校の教育から抜け落ちている観点

Fri, 12 Sep 2025 11:30:00 +0900

AI時代に求められる教育とは？チームみらい党首の安野貴博氏が、公立学校が抱える課題と未来に向けた解決策を提言します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

公立学校のキャリア教育には何が足りない？安野貴博が提言する、AI時代に必要な3つの始点

Fri, 12 Sep 2025 11:30:00 +0900

公立学校が抱えるキャリア教育の課題に「チームみらい」の安野貴博氏が提言。実社会との乖離、ジェンダーバイアス、そして未来を生き抜く力を育むための具体的な解決策とは？※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「あいさつしたらギョッとされた」体験談も……他人に警戒されがちな人が知らない「程よい距離感」

Wed, 20 Aug 2025 00:00:00 +0900

あいさつしただけなのに、なぜか相手に嫌な顔をされた……そんな経験はありませんか？知らない人や無愛想な人とさえも、心地よい関係を築くためのコミュニケーションのコツを紹介します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

あいさつしたら無視された→自分は嫌われている？他人と「距離を縮められない人」の共通点

Tue, 19 Aug 2025 20:00:00 +0900

あいさつを無視されるのは、嫌われているからだ……。そう感じるなら、あなたは他人との距離を縮めるのが苦手な人かもしれません。「いつの間にか仲良くなれる人」の考え方を知れば人間関係が楽になります。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「自分だけ仲間はずれ？」と疎外感も……職場や学校でいつの間にか仲良くなっている人たちの秘密

Mon, 18 Aug 2025 20:00:00 +0900

いつの間にか、自分以外がみんな仲良くなっている？気づけば自分だけが輪の外に……。人付き合いがうまい人たちの距離の縮め方とは。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

子どもの成績が低迷する家庭の「悪習慣」とは？ 1万人以上を指導した塾講師が指摘する絶対タブー

Sat, 02 Aug 2025 22:00:00 +0900

子どものテスト結果に一喜一憂し、褒めたり叱ったりするだけで終わっていませんか？ 1万人以上を指導した塾講師が、子どものやる気を引き出す具体的な声かけ方法について解説します。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

モンペ扱いを恐れて「黙っている」のは悪手！先生の心を動かす「禁断のフレーズ」は頻度がキモ

Tue, 29 Jul 2025 22:00:00 +0900

学校に意見すればモンペ扱い、黙っていては我が子が埋もれてしまう……。実は伝え方一つで、先生に「気にかけてあげよう」と思わせる効果的な「お願い」テクニックがあります。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「先生にゴマすり？バカらしい」では損をする……1万人を指導した塾講師が語る内申点のウラ側

Mon, 28 Jul 2025 22:00:00 +0900

高校受験ではテストの点数だけでなく、先生の主観が入りやすい内申点が合否を左右します。塾講師が伝授する、ちょっとズルいけど効果的な「先生を味方につける」テクニックとは？※サムネイル画像：PIXTA

]]>

名作『やまとなでしこ』はなぜ地上波で再放送できないのか？堀江貴文が語るフジ再建への道

Wed, 09 Jul 2025 21:00:00 +0900

『孤独のグルメ』ではチャンスを逃し、ドラマ史に残る名作『やまとなでしこ』を封印するフジテレビ。堀江貴文氏は、過剰な「忖度」が自らの「宝の山」を腐らせていると指摘する。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

40年の独裁体制がフジテレビにもたらした重いツケ……堀江貴文が語る「老害にならない」生き方

Mon, 07 Jul 2025 21:00:00 +0900

フジテレビを約40年支配した日枝体制がもたらした「重いツケ」と「老害にならない生き方」について堀江貴文氏が語る。堀江氏が20年前から指摘していた「老害」が生まれる仕組みと、その末路とは？ ※サムネイル画像：Shutterstock.com

]]>

女子アナは「銀座ナンバー1キャバ嬢でないと」。上納文化はフジ固有でも、残る業界全体の問題点

Fri, 04 Jul 2025 21:00:00 +0900

ホリエモンこと堀江貴文氏が、かつて買収しようとしたフジテレビの内情を鋭くえぐる。「女子アナ」の実態や脈々と続く上納文化とともに、テレビ業界に根付く旧態依然とした体質や人権意識の欠如を指摘する。※サムネイル画像：PIXTA

]]>

「校医がやぶ医者だ！」と保護者からクレーム……一見、正当そうな言い分の裏に潜む衝撃のホンネ

Mon, 23 Jun 2025 22:00:00 +0900

「なんであんな医者に！」一見、正当そうなクレームの裏に驚くべき個人的な感情や利害関係が隠されていることも…。クレーム対応のプロが明かす、トラブル解決のために必要な「心理戦」の極意とは？　※サムネイル画像：PIXTA

]]>