All About（オールアバウト） [キャリアプラン]

自己アセスメントとは？自己分析の効果的な使い方

Thu, 16 Jan 2025 13:26:09 +0900

自己アセスメントとは何なのかご存じでしょうか。今回は、現在の自分の「強み」や「弱み」を知るために、「アセスメント（自己分析）の効果的な使い方」を中心にお話します。ゴールが定まれば、あとは継続的なアクションのみですよ。

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適職診断チェックリストを使って自分に合った仕事を見つけよう

Sun, 12 Jan 2025 12:14:16 +0900

「キャリアアップしたいけれど何をすべきかわからない」「自分が何の仕事に向いているかわからない」……。そんな時に役立つのが適職診断です。簡単なチェックリストで今やっている仕事・やりたい仕事の傾向を分析し、おすすめの職業をお伝えします。

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キャリアプランの書き方…40代の例

Thu, 02 Jan 2025 01:22:45 +0900

40代は企業と自分のキャリアアップの方向性を一致させたキャリアプランと、社内でのポジションの再認識が必要です。経験から得たスキルを職務経歴書のように整理し、転職か会社内の業務か、今後の自分の人生計画として、冷静に考えるための5つのステップをご紹介します。

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提案力とは？営業力を強化するビジネススキル

Wed, 23 Oct 2024 13:02:58 +0900

営業を強化するためのキーワードはズバリ「提案力」です。このスキルはかつて共同調査でビジネススキル第一位に選ばれた「交渉力・説得力」にも通じます。顧客に企画を売り込む上で欠かせないこのスキルを向上させ生かす方法を解説します。

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キャリアアンカーとは？自分のキャリア選択に重要な理論・指針

Wed, 28 Aug 2024 12:16:22 +0900

「キャリアアンカー」とは、アメリカ合衆国の組織心理学者、マサチューセッツ工科大学経営大学院名誉教授エドガー・シャイン氏によって提唱された理論・概念。仕事そのものではなく、価値観・拠りどころをベースに自分の職業人生を選択していく考え方です。

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キャリアビジョンとは？ゴールとの違いや仕事・人生における描き方

Tue, 13 Aug 2024 15:15:13 +0900

キャリアビジョンとは「自分の在りたい姿（理想像・目的地）を具体的にイメージすること」です。それを描くための方法を考えてみたいと思います。能力・キャリア開発をする上でも中核的なスキルです。今回は、ゴールとの違いも併せて解説します。

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計画的偶発性理論とは？クランボルツ教授によるキャリアの考え方

Sat, 20 Jul 2024 10:27:34 +0900

計画的偶発性理論とは？キャリアについての考え方をわかりやすく！「計画された偶発性理論（プランドハップンスタンスセオリー）」をご紹介。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的な事象によって決定される」とし、偶然を計画的に設計してキャリアを良くするポジティブな考え方です。

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30代のキャリアプラン……求められる将来設計と応用力【例あり】

Sun, 31 Mar 2024 09:59:00 +0900

30代は応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、目指すべきポジショニングの決定、市場で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。キャリアプランについての例もご紹介します。

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「人間性」を高める！仕事における人間性＝「その人は信頼できるか」

Tue, 20 Feb 2024 11:30:43 +0900

人間性とはどんなものでしょうか？「人間性がある・ない」「人間性が高い」という言い回しを聞きますが、これらは何を指しているのでしょうか？わかったようでわからないこの「人間性」を5つの要素に分け、高めるべきものを高める方法についてお伝えします。　

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キャリアプランの考え方とは？一から始める具体的なプランの立て方

Tue, 12 Dec 2023 16:09:40 +0900

キャリアプランとはどんな意味・考え方なのでしょうか。キャリアプランの立て方がわからないあなたに、過去・現在・未来の視点から、あなたの理想像や目標に到達するためのアクションプランを立てるまでの全体像を説明します。自分の未来を創造していくワークと考えて下さい。

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「働く意味」とは？仕事の意味を考えるときのポイント

Sun, 22 Oct 2023 22:26:02 +0900

働く意味とは何でしょうか。なんで働いているんだろうという思いが頭をよぎるとき……「お金を稼ぐ」ことはもちろん大切ですが、「働くこと」にそれ以上の価値を見出したい方も多いのではないでしょうか。「働く意味」について考えるヒントをご紹介します。

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人望を得るには？仕事や人間関係で人望を得ている人の7つの習慣

Tue, 08 Aug 2023 13:09:44 +0900

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

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未来志向？現在志向？どちらがキャリアに必要なのか

Tue, 01 Aug 2023 16:10:43 +0900

キャリアを論じる際、「未来志向」の考え方と「現在志向」の考え方があります。キャリア論を唱える学者や有識者は様々なスタンスでキャリアの構築方法を提唱されています。それらをうまく組み合わせることがキャリアを開発する上での成功への鍵と言えるでしょう。

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「時間的展望」をわかりやすく言うと？キャリアプランを考える

Wed, 19 Jul 2023 20:49:32 +0900

「時間的展望」をわかりやすく言うと？キャリア開発では「現在指向」と「未来指向」、2つの時間的展望を考えましょう。ご自身の指向に合わせてビジョンメイクする形が宜しいと思います。ぜひ参考にしてみてくださいね。

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キャリアパスの考え方とは？要件・意味と書き方のコツ

Fri, 07 Jul 2023 15:53:00 +0900

先行きの見えない現代で、将来のキャリアをどのように考えていくべきか、悩まれている方も多いですよね。今回は、キャリアパスの考え方や要件・意味と、書き方・設計のコツを、例を交えながら転職エージェントであるガイドが分かりやすくレクチャーします。

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ライフキャリアレインボーとは？あなたのキャリアを描こう

Thu, 01 Jun 2023 09:58:16 +0900

「ライフキャリアレインボー」とは、キャリアを「人生の中で果たす役割の組み合わせ」として見る考え方です。「キャリア＝仕事人生」と考える方も多いかもしれません。ライフキャリアの虹を考えることで、あなたのワークライフバランスを実現しましょう。

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当事者意識を持つとは？当事者意識を持つためにするべき3つのこと

Tue, 24 Jan 2023 21:00:50 +0900

当事者意識を持つには？そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。

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能力開発とはキャリアを育成させる自己啓発

Fri, 13 May 2022 00:39:21 +0900

キャリアを開発する前提として、能力を開発することが必要です。専門的な能力を身に付けることと同様に、基礎的な能力を確立することと、能力の構造を理解することが求められます。自分が企業や社会において、どうなりたいのかという自己啓発的な目標を掲げることが大切です。

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キャリアアップする方法！意識したい11の習慣

Tue, 10 Mar 2020 16:53:38 +0900

キャリアアップの方法、キャリアを開発していくためには、すき間時間を活用した有効な自己啓発を行うかが鍵となります。出社前、昼食時、退社後に分け、11の行動習慣を提案したいと思います。今後の人生設計に、ぜひ参考にしてみてください。

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突然の「転機」も乗り切れるキャリアアップ術

Mon, 27 Aug 2018 16:00:00 +0900

人生に「転機」はつきもの。転勤や異動などの仕事に関わる転機以外にも、結婚、育児、介護、病気などによっても、私たちの「働き方」は様々な影響を受けます。全ては予測できなくても、あらかじめ対応策を練ったり、乗り切る「コツ」を知っていれば、その影響を最小限にすることは可能です。突然の「転機」にも慌てずにキャリアアップを目指す極意とは？

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